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“Les compétences douces, communément appelées softs skills, jouent un rôle de plus en plus crucial. Alors que les compétences techniques (hard skills) restent indispensables, les employeurs valorisent de plus en plus les soft skills pour leur impact sur la dynamique de travail, la productivité et la culture d’entreprise. Cet article explore l’importance des compétences douces … “

“La musique est un langage universel qui transcende les barrières culturelles et trouve sa place dans de nombreux aspects de notre vie. De la détente à la concentration, en passant par l’inspiration, la musique peut exercer un impact profond sur notre état d’esprit et notre productivité au travail. De nombreuses études ont exploré cette relation … “

“Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent rivaliser pour attirer et retenir les meilleurs talents. Dans ce contexte, la marque employeur joue un rôle essentiel. Il s’agit de l’image que l’entreprise projette en tant qu’employeur, et de la réputation qu’elle se forge auprès des candidats potentiels. Dans cet article, … “

“Dans un monde des affaires de plus en plus compétitif, la gestion des talents est devenue une priorité pour les entreprises cherchant à maintenir un avantage concurrentiel. Identifier, développer et retenir les talents au sein de l’organisation est essentiel pour assurer la croissance à long terme et favoriser l’innovation. Dans cet article, nous allons examiner … “

“De nos jours, le monde du travail est devenu extrêmement compétitif et exigeant. Les employés sont souvent confrontés à des horaires chargés, à des deadlines serrées et à un niveau élevé de stress. Dans ce contexte, faire une sieste au travail peut sembler contre-intuitif, voire même inapproprié. Cependant, de nombreuses études ont démontré que la … “

“La semaine de travail de 4 jours est un concept qui gagne en popularité en France, suscitant un vif intérêt tant chez les employés que chez les employeurs. Cette approche novatrice vise à réduire la durée hebdomadaire de travail tout en maintenant la productivité et en améliorant la qualité de vie des travailleurs.Cet article examine … “

“6% des entreprises se heurtent aujourd’hui à des difficultés de recrutement. Le marché du travail est en plein chambardement : digitalisation, transformations sociétales, nouvelles exigences salariales, hybridation de l’emploi… Pour attirer les talents, les entreprises doivent revoir leur « logiciel de recrutement ». Jugée trop longue, pas assez réactive ou encore peu attrayante, 70% des … “

“Aujourd’hui le télétravail est entré dans nos routines, a bouleversé nos façons de travailler mais nous avons fini par l’apprécier ! Pour l’affectionner entièrement, encore faut-il le pratiquer intelligemment. Voici nos 3 astuces pour s’organiser et se motiver en télétravail :  1- Savoir dissocier vie privée et vie professionnelle Dans ce monde devenu ultra-connecté la … “

“L’engagement des collaborateurs est un réel enjeu aujourd’hui pour les sociétés. Il faut savoir que 87%1 des collaborateurs ne sont pas pleinement engagés dans leur travail et la pandémie n’arrange pas les choses. Un salarié désengagé est un manque à gagner pour l’entreprise autant moralement que financièrement. Le coût de désengagement était estimé à environ … “

“ Que dites-vous de dépoussiérer et d’accélérer vos recrutements ? Rejoignez la tournée du Village des Recruteurs dans plusieurs villes en France pour recruter vos prochains talents. Bien plus qu’un forum emploi et formation, c’est l’événement emploi incontournable qui permet de mettre en relation efficacement les candidats avec les recruteurs et / ou organismes de formation … “