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“Les événements internes jouent un rôle clé dans le renforcement de la culture d’entreprise. Qu’il s’agisse de séminaires, de team buildings, de soirées d’entreprise ou de formations, ces moments de partage contribuent à la cohésion des équipes et à l’amélioration du bien-être des collaborateurs. Ainsi, découvrons ensemble comment ces événements peuvent transformer positivement une organisation. … “

“Pour célébrer son 10e anniversaire, la tournée du Village des Recruteurs revient en 2025 avec des dates inédites à travers la France. Cet événement majeur pour l’emploi et la formation représente une occasion en or pour les chercheurs d’emploi, les étudiants et les professionnels en reconversion de rencontrer des recruteurs et d’explorer de nombreuses opportunités … “

“Le management virtuel est crucial pour gérer les talents à distance. En effet, avec l’essor du télétravail, il devient essentiel d’adapter les pratiques de gestion des équipes. Voici quelques bonnes pratiques pour optimiser cette gestion. 1. Utiliser des outils de collaboration efficaces Tout d’abord, choisissez des outils adaptés à votre équipe, tels que Slack ou … “

“La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) joue un rôle essentiel dans l’événementiel. Aujourd’hui, les entreprises doivent organiser des événements plus responsables. L’objectif est de limiter leur impact sur l’environnement et d’apporter une valeur positive à la société. Les événements professionnels peuvent générer beaucoup de déchets et d’émissions de CO2. Ils consomment aussi beaucoup de ressources. … “

“La marque employeur est devenue un enjeu clé pour les entreprises cherchant à attirer et fidéliser les meilleurs talents. En 2025, les attentes des candidats évoluent, et il est essentiel d’adopter des stratégies innovantes pour se démarquer. Découvrez comment optimiser votre marque employeur et rester compétitif sur le marché du travail. 1. Renforcer sa culture … “

“Le 11 février 2025 marque un événement important : les 20 ans de la loi Handicap. Cette loi a permis de faire des avancées en matière d’inclusion dans le travail. Cependant, il reste encore des défis pour garantir un véritable accès à l’emploi pour les personnes handicapées. Dans cette dynamique, Aglaé, organisatrice du Village des … “

“L’intégration des nouveaux employés est une étape clé pour garantir leur succès. Si le recrutement est important, la communication post-recrutement joue un rôle tout aussi essentiel. Elle permet au salarié de s’adapter rapidement, de se sentir bien dans son environnement de travail et de comprendre son rôle. Voici cinq conseils pour réussir cette phase. Pourquoi … “

“La reconversion professionnelle est aujourd’hui une réalité incontournable. Si bien qu’avec les transformations numériques, les évolutions sociétales et la quête d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, de nombreux salariés souhaitent changer de carrière. Les ressources humaines (RH) jouent un rôle central dans cette transition en proposant des outils, des politiques et des stratégies … “

“Aglaé est fière d’annoncer sa signature de la Charte des 1000 entreprises, une initiative portée par la Maison Lyon pour l’Emploi. Cet engagement reflète les valeurs d’Aglaé et son implication active dans le développement économique et social de la région lyonnaise. Découvrez pourquoi cette démarche est essentielle et comment Aglaé contribue à cet effort collectif. … “

“Dans un contexte de guerre des talents et de quête constante de productivité, la mobilité interne apparaît comme une stratégie incontournable pour motiver et fidéliser les collaborateurs. Pourtant, elle reste souvent sous-exploitée. Ce levier RH peut pourtant transformer votre organisation, favoriser l’engagement de vos équipes, et renforcer la performance globale. Découvrez pourquoi et comment encourager … “